春节没工资合法吗
更新时间：2024-09-09 11:20:32人浏览
问题描述：
春节没工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86304人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日无工资发放是违法行为。《劳动法》规定，法定节假日期间员工应享受带薪休假，不支付工资是违法的。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付应得工资，并可追究用人单位法律责任。
2024-09-09 11:17:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89995人 · 响应时间 平均5分钟内
针对法定节假日无工资问题，处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，如协商无果再选择投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
2024-09-09 11:18:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60855人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日不支付工资是不合法的。劳动者可先与单位协商，要求补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门寻求帮助，让其介入处理；若情况必要，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。
2024-09-09 11:20:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法。若工资被扣，可：1.与单位沟通，要求补发工资；2.向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。不同情况选择不同方式，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过年后未能按时发放工资，这并不符合法律要求。您可以依法要求公司及时支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，建议您首先与公司进行协商；若协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
对于工厂在法定节假日不支付工资的行为，劳动者可以选择申请支付令或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于您的实际情况，如果需要快速解决工资问题，可以选择申请支付令；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
针对节假日不支付工资的问题，这是不合法的。劳动者可依法选择申请支付令或提起劳动仲裁来维护自己的权益。具体选择哪种方式，可根据自身实际情况和需要来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟支付工资，特别是在春节期间，是不合法的行为。您应首先与用人单位明确沟通，要求按时支付工资。如果仍然无法解决问题，建议您向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若在春节期间不发放工资，员工应依法维权。员工可选择协商、调解，如无法解决，再考虑仲裁或诉讼。此举违法，员工需积极争取自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假有工资。具体操作分两种情况：一是正常放假，用人单位应按时支付工资；二是加班情况，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者应了解自身权益，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：春节上班没有三倍工资这个是不合理的，用人单位这样做是违法的，可以申请劳动争议仲裁。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位过年前不发工资并无正当理由的,构成拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询