我们做临时工的时候受伤了厂家负责人负不负责？
更新时间：2024-09-09 11:18:07人浏览
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我们做临时工的时候受伤了厂家负责人负不负责？
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临时工受伤，厂家负责人通常需要承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。如不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
2024-09-09 11:16:00
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临时工受伤，处理方式如下：
1. 与雇主协商，根据伤情和实际损失达成赔偿协议；
2. 若协商无果，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，获得相应赔偿；
3. 若雇主拒绝赔偿且无工伤认定，可依法提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
1. 与雇主协商，根据伤情和实际损失达成赔偿协议；
2. 若协商无果，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，获得相应赔偿；
3. 若雇主拒绝赔偿且无工伤认定，可依法提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
2024-09-09 11:16:06
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临时工受伤，常见处理方式包括：与雇主协商赔偿、申请工伤认定或提起法律诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、雇主态度等因素，以选择最适合自身情况的处理方式。
2024-09-09 11:18:07
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