单位要求交服装押金合法吗
更新时间：2024-09-09 11:16:04人浏览
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单位要求交服装押金合法吗
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要求交服装押金不符合法律规定。《劳动合同法》明确规定，雇主不能要求劳动者提供担保或收取其他形式的财物，包括服装押金。遇到这种情况，应该及时咨询律师或向劳动监察部门反映，以保护自己的合法权益，避免经济损失和劳动纠纷。
2024-09-09 11:13:52
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针对单位收取服装押金的问题，您可以首先与单位进行协商，要求返还押金。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。在解决此类问题时，建议先尝试协商，如果协商无效，再考虑通过法律途径维权。
2024-09-09 11:14:06
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单位收取服装押金通常是不合法的。您可以按照以下步骤操作：1.如果押金金额较小，先尝试与单位沟通并要求退还，同时保留相关证据；2.如果单位拒绝退还或押金金额较大，立即向当地劳动监察部门投诉，并提供证据，要求单位退还押金并接受相应处罚；3.在维权过程中，如发现其他劳动者也遭受类似问题，可以联合他们共同行动，增强维权的力度。
2024-09-09 11:16:04
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