老板生意不好，老板把工资降低了，上班时间加长，被迫离职这个要赔吗？
更新时间：2024-09-09 11:08:05人浏览
问题描述：
老板生意不好，老板把工资降低了，上班时间加长，被迫离职这个要赔吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113887人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司因为生意不佳而调整薪资和工作时间，导致您被迫离职，您可能有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果存在违规解除或终止劳动合同的行为，需要支付赔偿金。如果公司降薪和加长上班时间的行为迫使您离职，这符合违规行为的范畴。建议您及时采取措施，维护自己的权益，以免受到不必要的损失。
2024-09-09 11:05:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119995人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司的调岗降薪情况，您可以先尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在决定辞职并要求赔偿时，您可以依据《劳动合同法》的相关规定来操作。请务必权衡个人权益和公司的反应，做出对自己最有利的决策。
2024-09-09 11:06:11
咨询我
已帮助53703人 · 响应时间 平均3分钟内
针对调岗降薪的问题，您应该首先与公司进行沟通，表达不满并尝试寻求解决方案。如果沟通无效，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提起仲裁。在决定辞职并要求赔偿前，一定要充分了解相关法律规定，并准备充分的证据来支持您的赔偿要求。选择合适的处理方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-09 11:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有赔偿。如希望保留工作，可要求继续履行合同；如希望离职，可要求单位支付二倍经济赔偿金，计算方式为工作年限乘以月工资的两倍，工资按解除合同前12个月平均工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边具体是怎么回事？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职该如何维权
我是民营企业下属一个分公司的员工，任职是文员，现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信)，想让我自动辞职，但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作，
劳动合同纠纷
人浏览
你好，请问已经离职了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班属于被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的，劳动者单方面解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司发放工资的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位协商，需要有不支付加班费用的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒绝调岗被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的，则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询