超龄员工签劳务合同合法吗
更新时间：2024-09-09 10:14:06人浏览
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超龄员工签劳务合同合法吗
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超龄员工签劳务合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，60岁以上老人已超过法定劳动者年龄，不属于劳动者范围，因此应签订劳务合同而非劳动合同。不及时处理可能导致合同无效，产生劳动争议。
2024-09-09 10:11:45
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对于超龄员工，常见的处理方式是签订劳务合同。选择此方式时，应确保合同条款明确双方权利义务，以保障双方权益。如有特殊需求，可咨询专业律师进行合同定制。
2024-09-09 10:12:10
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合法。具体操作：1. 明确双方意愿，达成合意；2. 签订劳务合同，明确工作内容、报酬等条款；3. 遵守相关法律法规，确保合同有效性；4. 如有争议，可寻求法律途径解决。
2024-09-09 10:14:06
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