试用期6个月,在这个期间没有给我交过社保和公积金我应该怎么保留证据?
更新时间：2024-09-09 09:40:35人浏览
问题描述：
我在今年5月28日入职了一家公司，试用期6个月，在这个期间没有给我交过社保和公积金我应该怎么保留证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102493人 · 响应时间 平均5分钟内
公司试用期未交社保，员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工30日内为员工办理社保登记。未及时处理，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。建议保存工资条、劳动合同等作为证据。
2024-09-09 09:37:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161181人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期公司未交社保，保留证据很关键。具体操作：1.保存工资条，证明劳动关系及未扣社保费用；2.复印劳动合同，明确双方权益；3.收集与公司沟通社保问题的记录，如邮件、短信等；4.必要时，录音或录像与公司的协商过程。
2024-09-09 09:38:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112451人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司试用期不交社保问题，常见处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
2024-09-09 09:40:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以沟通，具体详细聊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的话你就成了临时工，你要求签劳务合同，按小时计算工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未买社保未签订劳动合同离职过后能要求补偿。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议搜集证据后通过法律手段解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不提供劳动条件，被迫离职主张经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拿到毕业证了吗？办理就业了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警 建议收集证据 诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
