主管乱扣工资怎么办?
更新时间:2024-09-09 09:24:11人浏览
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主管乱扣工资怎么办?
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公司乱扣工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资怎么投诉1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2024-09-09 09:23:54
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-09 09:16:40
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板克扣工资时,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付工资,劳动行政部门会责令支付,逾期不付还会加付赔偿金。
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你好!你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
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你好!可以申请劳动仲裁的
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如果你发现老板克扣了你的工资,你可以采取以下措施:
确认事实:首先,你需要确认老板确实克扣了你的工资。核实工资单、银行流水等证据,确定被克扣的金额和时间。
与
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您好,可以先跟对方协商处理,处理不了的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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可以及时申请劳动争议仲裁维权
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您好。可以通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉处理。
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你好,可以到劳动监察大队投诉
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