老板拖欠工资五年后怎么办
更新时间：2024-09-09 09:03:06人浏览
问题描述：
老板拖欠工资五年后怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158552人 · 响应时间 平均3分钟内
针对老板拖欠工资长达五年的情况，您依然可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。依据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。对于持续拖欠工资的行为，您可以主张自己的权利并要求支付拖欠的工资、加班费以及赔偿金。
2024-09-09 09:01:34
咨询我
已帮助152940人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板欠薪五年的问题，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出选择时，请务必考虑您所拥有的证据是否充分以及是否还在法定的时效期内。若证据确凿且时效未过，建议您直接申请劳动仲裁；如果证据不足或时效已过，您可以先尝试向劳动监察部门投诉，寻求解决方案。
2024-09-09 09:01:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120145人 · 响应时间 平均4分钟内
对欠薪五年的情况，您可以采取投诉或申请劳动仲裁的方式来解决。如果您选择投诉，需要向劳动监察部门提供相关的欠薪证据；如果您选择申请劳动仲裁，请准备好劳动合同、工资条等证据，并按照仲裁流程进行操作。对仲裁结果不满的，您还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
2024-09-09 09:03:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板拖欠工资长达半年之久，员工应果断采取行动。可首选与公司进行协商，同时根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以介入并责令公司支付拖欠的工资，甚至加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板长期拖欠工资的问题，劳动者可以选择多种途径解决。常见的处理方式包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择何种方式应根据具体情况，如拖欠工资的金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资问题，劳动者应采取合适的处理方式。常见的解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择何种方式需根据具体情况，如拖欠工资的金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠老师工资长达五年的情况，您可以向上级部门反映。根据法律，您有权利要求得到应得的工资。您可以向劳动局或教育局等相关部门投诉，寻求合法解决途径，避免您的权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板长期拖欠工资的问题，您可以考虑选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。在选择方式时，您需要权衡效率、成本和证据的充分性。协商虽然快速，但可能无法达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队反映情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
