服务期内因病辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-09 08:36:10人浏览
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服务期内因病辞职怎么赔偿
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员工在服务期内因病辞职，除非公司存在违反劳动法的行为，否则一般无法获得公司的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因病辞职视为劳动者主动提出离职。
2024-09-09 08:33:55
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员工因病辞职时，如果认为自己的权益受到了侵害，可以主动要求单位支付经济补偿。为了有效维护自身权益，建议先与单位进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
2024-09-09 08:34:08
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员工因病辞职后，若认为公司应给予经济补偿，可以采取以下步骤：首先，保留相关医疗证明，并与公司进行沟通协商；协商无结果时，可以向劳动仲裁机构发起仲裁申请；如果仲裁结果无法令人满意，可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-09 08:36:10
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