公司十年主动辞职有赔偿
更新时间：2024-09-09 08:14:05人浏览
问题描述：
公司十年主动辞职有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113653人 · 响应时间 平均5分钟内
针对主动辞职的情况，通常情况下是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿主要是对于单位违法解除或终止劳动合同的情况。如果您主动离职，且公司没有违法行为，那么很难获得经济补偿。但在离职时，务必与单位明确档案和社会保险关系等权益的转移，以保障自己的合法权益。
2024-09-09 08:11:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143269人 · 响应时间 平均1分钟内
主动离职一般是没有补偿的，但是可以尝试与单位进行协商。基于您在公司多年的贡献，或许可以达成某种形式的补偿协议。在离职过程中，请确保办理完整的离职手续，以避免日后的纠纷。在协商过程中，请充分考虑自身的权益和公司的实际情况，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2024-09-09 08:12:10
咨询我
已帮助115561人 · 响应时间 平均4分钟内
主动辞职的情况下，您通常无法获得补偿。但在实际操作中，您需要注意以下几点：首先，提前以书面形式通知公司，确保离职程序的合规性；其次，与公司明确工作交接事宜，确保工作的顺利进行和延续性；第三，办理档案和社会保险关系的转移，以保障个人的权益；最后，如果公司存在违法行为导致您离职，您可以依法要求经济补偿。根据不同的情况采取适当的处理方式，请根据实际情况做出选择。
2024-09-09 08:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十年以上老员工被公司辞退如何补偿
十年以上老员工被辞退，补偿标准如何？依据《劳动合同法》，经济补偿基于工作年限和月工资计算。若权益受损，可申请劳动仲裁。本文详解补偿与赔偿标准，引导你维护合法权益
辞退
人浏览
员工因病辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应支付基于工作年限的经济补偿。每工作满一年，应支付一个月工资作为补偿。若公司违反法规，劳动者有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后是否能获得赔偿，这主要取决于您的辞职原因。如果公司存在违法行为或者双方经过协商达成解除合同的决定，那么您有可能获得相应的赔偿。解决方式可以通过协商、调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工辞职后，若认为单位解雇无合理理由且自身无过错，有权要求单位支付经济补偿。解决途径包括与单位协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁，若对仲裁结果不满，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工作十年辞职后是否有补偿，这取决于解雇的具体情况。对于非过失性解雇，雇主应支付经济补偿，补偿金额根据工作年限计算。如果是违法解雇，则需要支付双倍赔偿金。而过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作九年主动辞职是否有赔偿的问题，通常情况下主动离职是没有补偿的。但如果公司存在违法行为，如未支付足额工资、违反劳动保护规定等，根据《劳动合同法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条，规定情形之一而主动辞职的，没有赔偿，但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！正常退休是没有补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
十年老员工主动自愿辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年老员工主动自愿辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询