工伤工资怎么结算的怎么计算
更新时间：2024-09-09 08:12:09人浏览
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工伤工资怎么结算的怎么计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工伤工资的结算与计算，主要是依据工伤前的月平均工资来进行。依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期间，其原有的工资和福利待遇是维持不变的。如果伤情严重或特殊，可以适当延长停工留薪期，但最多不能超过12个月。未及时解决工伤工资问题可能会对员工的权益产生负面影响，比如降低工资待遇、影响工伤恢复等。
2024-09-09 08:10:36
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计算工伤工资主要参考工伤前月平均工资，同时结合实际情况享受停工留薪期待遇。考虑因素包括工伤程度、治疗时间等。短期工伤可按平均工资计算，长期工伤则注重保障员工停工期间的工资待遇。
2024-09-09 08:10:54
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关于工伤工资的计算方式，对于短期工伤，依据受伤前的月平均工资进行计算；对于长期工伤，员工应享受停工留薪期待遇，期间工资不变。实际操作中需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，如遇问题可通过法律途径维权，包括向劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-09-09 08:12:09
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