3人同时去干日结，发传单帮老板宣传，工资结了200，老板工资发给其中一个人打电话不接我们该怎么办？
更新时间：2024-09-09 08:05:08人浏览
问题描述：
3人同时去干日结，发传单帮老板宣传，工资结了200，老板工资发给其中一个人打电话不接我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对老板未按时发放工资且失联的情况，劳动者们可以采取行动维护自己的权益。根据《劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付工资，如未履行，劳动者可向法院申请支付令。此时，三人应保留相关证据，考虑采取法律手段保护自己的合法权益，避免经济损失和工作积极性的受挫。
2024-09-09 08:02:42
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针对老板失联和欠薪的问题，有效的解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在处理前，建议先尝试与老板取得联系并协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。同时，劳动者应准备相关证据，如工资单、工时记录等，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-09 08:03:01
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对老板失联且欠薪的情况，我们可以采取一系列措施。首要的是收集和保留与工作内容、工资相关的证据。其次，可以向劳动监察部门反映情况，寻求其帮助和介入。如果问题仍未解决，我们可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维权。如果劳动仲裁也无法达成结果，我们最后可以考虑向法院提起诉讼。
2024-09-09 08:05:08
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可以继续举报或者提起劳动仲裁。
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法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队。可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执
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您好，可以给当地劳动监察大队进行投诉举报。
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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