仲裁确认了劳动关系，公司不配合怎么办
更新时间：2024-09-09 07:58:04人浏览
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仲裁确认了劳动关系，公司不配合怎么办
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针对确认劳动关系的仲裁结果，公司应积极应对。依据劳动法相关规定，劳动争议应先调解后仲裁，仲裁结果具有法律效应。公司应尊重仲裁决定，主动配合相关流程，及时提交答辩材料并参与庭审。否则，可能会面临法律后果，包括赔偿损失和声誉受损等。
2024-09-09 07:55:40
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在收到确认劳动关系的仲裁通知后，公司应当积极响应并依法配合仲裁程序。充分准备证据材料，在规定时间内提交给仲裁部门。如果公司不服仲裁结果，应当在法定期限内依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-09-09 07:56:06
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对确认劳动关系的仲裁结果，公司应采取主动应对措施。具体操作包括：1.与员工进行沟通协商，寻求双方和解的可能性；2.协商无果时，可寻求劳动部门的调解帮助；3.按照仲裁部门的要求，及时提交答辩材料并配合庭审；4.如公司不服仲裁结果，应依法行使诉讼权利，向法院提起诉讼。
2024-09-09 07:58:04
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那可以通过申请劳动仲裁解决。
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您好，请问是走了仲裁程序么，确认了劳动关系，接下来就可以主张您的诉求了
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