公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订
更新时间：2024-09-09 07:54:05人浏览
问题描述：
公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订的是劳务合同，现在她的合同月底就到期了，但是昨天公司领导发现她怀孕了，已经快4个月了，在这之前这姑娘没有和公司告知，现在的这种情况，我们可以在合同期满后辞退她嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同期满后可以辞退，但需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，孕期员工合同到期不续签，单位应支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024-09-09 07:51:50
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可以辞退，但应妥善处理。若选择续签合同，需明确双方权益和合同期限；若选择支付赔偿金，需按《劳动合同法》规定计算并支付。同时，应与员工充分沟通，了解其意愿和需求，确保处理过程合法合规。
2024-09-09 07:52:05
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针对该情况，常见处理方式有续签合同或支付赔偿金。选择哪种方式需考虑公司经营状况、员工工作表现及法律法规要求。建议与员工协商，达成一致意见后按规定操作，以避免法律风险。
2024-09-09 07:54:05
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