强行加班辞职有赔偿吗合法吗
更新时间：2024-09-09 07:32:05人浏览
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强行加班辞职有赔偿吗合法吗
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对于因强制加班而辞职的情况，劳动者有权要求支付加班费和经济补偿，这是合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果强制加班，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。如果情况严重且未得到妥善处理，可能会影响到劳动者的权益保护。
2024-09-09 07:30:46
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对于强制加班导致的离职，处理方式是要求支付加班费并争取经济补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况来判断，例如加班的时间长度、用人单位是否已支付加班费等。建议先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或者寻求法律诉讼。
2024-09-09 07:30:58
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如果遭遇强制加班，劳动者可以提出赔偿要求。具体的操作步骤包括：首先收集和保存加班的证据；其次与用人单位协商，要求支付加班费和经济补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-09 07:32:05
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你好， 具体需要了解公司规章制度，再做评估，若有未尽事宜，可以来电详询。
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