合同上写着公司提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同合法吗?
更新时间：2024-09-09 06:28:08人浏览
问题描述：
合同上写着公司提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197444人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动合同的合法性取决于具体情况。如果乙方存在法定过错，公司可以立即解除合同并且不需要支付补偿金。如果符合法定情形，公司可以单方解除但需要支付经济补偿。不符合法定程序或条件的解除可能是违法的，乙方有权要求赔偿。
2024-09-09 06:25:55
咨询我
已帮助165691人 · 响应时间 平均2分钟内
企业提前通知乙方解除劳动合同的处理方式需根据具体情况选择。可能的处理方式包括与员工协商解除、支付经济补偿后解除、依据法定情形单方解除等。在考虑是否解除合同时，应当考虑乙方是否存在过错、合同是否有特殊约定以及解除是否符合法律规定等因素。
2024-09-09 06:26:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106360人 · 响应时间 平均3分钟内
企业提前以书面形式通知乙方解除劳动合同的操作应视情况而定。若乙方无过错且合同无特殊约定，企业应支付经济补偿后解除；若乙方存在法定过错，企业可立即解除且无需支付补偿金；如果合同中有特殊约定，那么应按照约定处理。同时，未遵循法定程序或条件的解除可能违法，企业需要承担相应的法律责任。因此，建议企业在解除与乙方的合同时，应充分了解法律规定，并与乙方充分协商，确保解除的合法性和公正性。
2024-09-09 06:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，劳动合同属于必须签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
公司合同中关于违约金的条款在一定条件下是合法的。根据《北京市劳动合同规定》，可以约定劳动者提前解除合同的违约责任，但违约金应遵循公平原则，合理确定，且不得超过解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数，以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，岗位不存在，协商调整不成的，可以解除劳动合同支付经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，规定上是不超过20%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方协商处理或去劳动局投诉。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方裁员的，劳动者有权要求索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，劳动者提出辞职的，一般是不需要承担违约金的，除非双方签署了专项培训协议有特别约定服务年限等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询