怀孕后辞职流产了怎么赔偿
更新时间：2024-09-09 03:34:06人浏览
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怀孕后辞职流产了怎么赔偿
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针对孕期辞职流产后如何赔偿的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求两倍的经济补偿作为赔偿。孕妇每在单位工作满一年，应支付一个月工资作为经济补偿。请务必及时处理，避免面临经济困难，同时避免用人单位承担更重的法律责任。
2024-09-09 03:32:59
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怀孕妇女主动离职后的赔偿问题，一般需与用人单位协商解决。若关系良好并达成共识，则协商解决是优选；否则，可通过法律途径维权。提醒注意，主动离职通常无补偿金，需结合具体情况确定赔偿方式和数额。
2024-09-09 03:33:17
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针对孕妇辞职流产后的赔偿问题，孕妇可主张的赔偿包括全额产期工资、孕期哺乳期赔付以及按工作年限计算的经济补偿金。建议首先与用人单位协商赔付方案，如协商不成，再考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。核心问题在于保障孕妇的合法权益和经济利益。
2024-09-09 03:34:06
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