我在试用期内没有合同，工资待遇没有证据谈好多少，这怎么办?
更新时间：2024-09-09 03:27:10人浏览
问题描述：
我在试用期内没有合同，工资待遇没有证据谈好多少，这怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187496人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您在试用期内没有合同、工资待遇未确定的情况，尽管未签合同且试用期未通过，公司依然需要按照《劳动合同法》的规定支付您应得的工资。如果公司未按时支付，您可以向劳动行政部门寻求帮助，他们有权责令公司限期支付，并可能加付赔偿金。
2024-09-09 03:25:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63062人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期未签劳动合同而工资待遇未谈妥时，您应首先与公司进行积极沟通，要求获得应得的工资。若公司拒绝满足您的要求，您可以向劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据。在采取行动前，建议您尝试与公司协商解决，如协商无果，再采取法律途径。
2024-09-09 03:25:39
咨询我
已帮助157560人 · 响应时间 平均5分钟内
对试用期未签合同、工资待遇未明确且工资未得到的情况，您可以采取以下措施：一、与公司明确沟通，要求支付应得工资；二、如公司不予理会，您可以向劳动行政部门提交投诉并附上相关证据；三、若问题依然无法获得解决，您可以依法向仲裁委员会申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-09 03:27:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫签订劳动合同且合同内容缺失、薪资待遇不明确，以及无故克扣工资，均违反《劳动法》规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资并可能获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
您好，可以仲裁主张的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权拒绝签订此合同。根据《女职工劳动保护特别规定》，公司不能因您怀孕而降低工资或更改合同条件。如公司坚持，您可以向劳动仲裁部门投诉，甚至提起诉讼，保护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若试用期未过且合同未签，首先应与公司沟通，要求支付应得工资。如公司拒绝，可向劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，建议先尝试和公司协商解决，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位提出解除的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。根据法律规定，劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 先协商一下 在什么时候能付工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询