派遣公司有1年8月没有交住房公积金但后期才交住房公积金现在我要离职了
更新时间：2024-09-09 02:52:51人浏览
问题描述：
派遣公司有1年8月没有交住房公积金但后期才交住房公积金现在我要离职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105986人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您发现派遣公司拒绝补缴住房公积金，首先可以引用《住房公积金管理条例》的规定，即单位逾期不缴或少缴公积金时，公积金管理中心有权责令限期缴存。若公司仍不执行，您可以通过拨打12329住房公积金热线投诉，或直接前往当地住房公积金管理中心的执法部门反映情况。这些部门会根据法律条款对公司进行督促，必要时可申请人民法院强制执行，确保您的合法权益得到保护。
2024-09-09 02:48:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125952人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，派遣公司未按时缴纳住房公积金将面临以下法律后果：首先，住房公积金管理中心会责令其限期缴存；若逾期仍不缴存，将面临1万元以上5万元以下的罚款。此外，公司还可能受到信用惩戒，影响其商业信誉和未来发展。在极端情况下，若公司拒不履行缴存义务，个人可通过法律途径申请人民法院强制执行，确保自己的合法权益得到保护。
2024-09-09 02:49:16
咨询我
已帮助170284人 · 响应时间 平均1分钟内
申请公司补缴住房公积金时，具体步骤包括：1. 收集证据，如工资单、银行流水等证明公司未缴公积金的证据；2. 前往当地住房公积金管理中心咨询具体流程；3. 填写补缴申请表并提交相关证据；4. 等待审核结果，若公司仍不补缴，可申请强制执行。注意事项包括确保证据充分、真实，了解并遵守当地公积金管理中心的规定和流程。
2024-09-09 02:52:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了投诉，你还可以选择劳动仲裁或诉讼来维权。具体方式需根据具体情况选择。在劳动仲裁或诉讼中，你需要提供充分的证据证明公司未为你缴纳住房公积金，并请求相应的赔偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，建议您准备相关证据材料，向当地公积金管理部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司不交住房公积金是违法。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任，有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律依据：《住房公积金管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您可以向当地人社部门了解具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交住房公积金，若属于法律强制规定购买的单位，且单位不办理住房公积金缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位给你补缴住房公积金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询