今天离职,公司9月份发8月工资,说要从8月工资里扣除9月社保,并且公司部分也需要个人承担
更新时间:2024-09-09 02:40:08人浏览
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今天离职,公司9月份发8月工资,说要从8月工资里扣除9月社保,并且公司部分也需要个人承担
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若公司确实扣除了您个人部分的社保,却未按时缴纳给社保机构,您首先可与公司沟通并要求其补缴。若沟通无果,您可依据《劳动保障监察条例》第二十七条和《社会保险法》第六十条,向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理,确保您的社保权益得到保障。劳动监察部门将责令公司改正,并可能对公司进行罚款。
2024-09-09 02:37:01
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若公司坚持要求您承担公司部分的社保费用,您可采取以下措施:1. 明确拒绝不合理要求,并指出这是违反《社会保险法》的行为;2. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等,证明公司未履行其法定义务;3. 咨询专业律师或法律机构,了解法律途径和维权方式;4. 向劳动监察部门举报,要求公司改正并承担相应法律责任。
2024-09-09 02:37:28
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除了向劳动监察部门投诉外,您还可以:1. 与公司协商,明确社保缴纳问题并要求解决;2. 咨询专业律师,了解具体法律权益和维权途径;3. 向工会反映情况,寻求帮助和支持;4. 若已离职,可通过劳动仲裁或法院诉讼解决社保争议。
2024-09-09 02:40:08
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