拖欠工资怎么离职
更新时间:2024-09-09 02:35:23人浏览
问题描述:
拖欠工资怎么离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52508人 · 响应时间 平均5分钟内
针对拖欠工资问题,离职时仍可依法维权。依据《劳动合同法》相关规定,若用人单位未能按时支付工资,劳动者有权要求劳动行政部门介入,责令用人单位支付工资,并在逾期不支付的情况下要求加付赔偿金。
2024-09-09 02:29:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64595人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到因工资拖欠而离职的情况,建议首先与用人单位进行协商。若协商无果,可以选择向劳动行政部门进行举报,或者申请劳动仲裁。对于仲裁结果仍不满意的,可以在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-09 02:30:05
咨询我
已帮助58844人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工资被拖欠而想要离职的问题,劳动者可以采取多种途径解决。可以选择向劳动行政部门举报,并提供相关证据;或者提交仲裁申请书及证据等材料,等待仲裁立案和开庭审理。如仍对仲裁结果不满,可以选择起诉,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-09 02:35:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资怎么辞职
用人单位拖欠工资时,劳动者可随时解除劳动合同。辞职后,可通过劳动行政部门投诉、劳动仲裁或申请支付令等方式追讨工资。法律为劳动者提供了多种维权途径,确保权益不受损
劳动争议处理
人浏览
对工厂拖欠工资的问题,您可以采取以下步骤行动:首先,尝试与用人单位沟通,要求支付被拖欠的工资;如果沟通无果,您可以向当地的劳动行政部门进行举报。同时,准备好相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资导致员工考虑离职的情况,如果公司无正当理由拖欠工资,员工有权提出离职并要求支付工资及赔偿金。劳动部门将对此类投诉进行调查,并依法作出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何离职
公司拖欠工资,劳动者如何合法离职?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,包括离职手续的办理、单位解除合同的要点等,帮助劳动者维护自身权益,确保离职过程合法合规。
劳动争议处理
人浏览
在离职后发现工资被拖欠,您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,可以向劳动行政部门进行举报,或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以选择起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对前公司拖欠工资的核心问题,建议你可以选择向劳动局投诉或者劳动仲裁作为解决途径。具体选择哪一种方式,应当结合实际情况,比如拖欠工资的金额、你所拥有的证据以及你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职工资被拖欠的问题,您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,您还可以选择起诉。通过这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后原公司拖欠工资怎么办
很多劳动者在离职之后会发现拖欠工资的情况,其实这种行为是不合法的,一般在辞职的时候就要和劳动者结清工资,那么遇到这种情况应该怎么办呢,下面就让法律快车小编为大家
辞职
人浏览