公司不主动发工资条合法吗
更新时间：2024-09-09 00:38:06人浏览
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公司不主动发工资条合法吗
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企业不主动提供工资条是不合法的。根据相关法律规定，用人单位在支付工资时必须向劳动者提供个人工资清单。公司如有此行为可能面临劳动行政部门的处罚。建议劳动者及时与公司沟通，要求发放工资条以便了解个人工资明细。
2024-09-09 00:36:02
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公司不提供工资条是违法行为。员工有权要求公司补发工资条，并可采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。请根据具体情况选择合适的处理方式，若情况紧急或协商无果，建议及时采取法律手段。
2024-09-09 00:36:10
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公司不主动给予工资条是违法的。您可以向公司提出要求了解工资明细，若公司拒绝，您可以向劳动行政部门投诉并保留相关证据，如聊天记录等。若问题无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。了解并保护自己的工资信息是劳动者的基本权利。
2024-09-09 00:38:06
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关于公司不支付工资的问题，这确实是不合法的。依据《劳动法》的相关规定，公司应当每月以货币形式按时支付工资给劳动者。如果公司存在克扣或拖欠工资的情况，您可以向劳动
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根据相关规定，用人单位在发放工资时必须向劳动者提供工资清单，未提供工资条是违法行为。劳动者有权要求获得工资条，如未收到工资条，可以咨询律师或向相关部门投诉。
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公司不签工资单，员工可要求公司提供，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商，若无果再考虑法律途径，以维护自身权益。
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对于劳务公司不发工资卡的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果可考虑投诉或仲裁。
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公司在过年期间不发放工资是不合法的行为。员工可以选择与公司协商，寻求调解，或者通过仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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企业不发放工资条违反了相关法规。处理此类情况，建议先与公司沟通并要求其提供工资条。如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到回应，可以进一步申请
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7你好，你可以详细说下情况吗？不合法
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公司不提供工资条的行为确实违法。员工有权要求单位提供工资条，如若单位拒绝，员工可以向工会或劳动监察部门投诉。在处理此类问题时，建议员工综合考虑效率、成本和可行性
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任何原因不发放工资都是不合法的
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你好，这种行为是违法的
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