劳动争议案件破产清算没钱就不给了吗
更新时间：2024-09-08 20:52:05人浏览
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劳动争议案件破产清算没钱就不给了吗
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针对公司破产时的情况，如果公司财产足够，员工的工资是可以得到全额支付的。当公司无法清偿到期债务，且资产不足以覆盖债务或明显缺乏清偿能力时，员工可以依法向法院提出破产申请。依据《企业破产法》，公司的破产将引发依法清理债务和可能的重整流程。在此过程中，员工的权益仍会受到法律保护。
2024-09-08 20:50:24
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当公司面临破产时，员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式需要综合考虑效率、成本和证据情况。一般来说，首先建议通过协商的方式解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维权。在维权过程中，员工可以寻求法律援助，确保自己的合法权益得到保障。
2024-09-08 20:50:27
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在公司申请破产后，工资的处理会根据不同情况有所差异。首先，如果企业有足够的资产，应优先支付员工的工资、社保等费用。其次，如果企业资不抵债，将依法进行破产清算，员工的工资等优先债权将按照《中华人民共和国企业破产法》的规定进行清偿。此外，员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿，补偿标准将根据员工的工作年限和工资水平来确定。在这个过程中，员工需要了解自己的权益，并结合实际情况和法律法规进行操作。
2024-09-08 20:52:05
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