干3年辞职能要赔偿吗
更新时间：2024-09-08 20:32:05人浏览
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干3年辞职能要赔偿吗
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关于工作三年辞职能否获得赔偿的问题，如果是未签合同的私企员工被辞退，确实有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者有权获得二倍工资的赔偿。若解雇行为违法，还应支付经济补偿金或赔偿金。提醒您及时维权，避免时间过长导致证据丢失或法律时效过期。
2024-09-08 20:30:27
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针对未签合同被辞退的情况，维权途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑维权成本、证据的充分性以及双方的意愿。如果双方愿意，协商和调解是较为高效的方式；如果分歧较大，再考虑仲裁和诉讼。
2024-09-08 20:30:51
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对于未签合同被辞退的操作步骤，根据具体情况而定：首先，如果单位同意赔偿，可以与单位协商具体的赔偿金额和支付方式；其次，如果单位拒绝赔偿，可以收集相关证据（如工资条、工作证等）申请劳动仲裁；最后，如果仲裁不成，可以选择提起诉讼，要求单位支付二倍工资和赔偿金。请注意，在整过程中保留好相关证据，并遵守法定的时限要求。
2024-09-08 20:32:05
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公司基于什么原因要辞退你呢
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您好！依据《劳动合同法》，如果是劳动合同到期用人单位提出不再续签，应当支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同则需要支付经济赔偿金
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