我今天面试了一个教育机构的暑假助教老师，他说先交100元押金，暑假工作完之后退还200元
更新时间：2024-09-08 20:20:35人浏览
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我今天面试了一个教育机构的暑假助教老师，他说先交100元押金，暑假工作完之后退还200元
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如果您在教育机构工作结束后，教育机构拒绝退还押金，您可根据《劳动合同法》第八十四条的规定，首先尝试与机构协商解决。若协商无果，您可向当地劳动行政部门投诉，请求其责令机构限期退还押金，并可能面临罚款。同时，保留好所有与押金相关的证据，如收据、合同等，以便维权时使用。
2024-09-08 20:17:59
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教育机构收取押金不合法。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。若教育机构违法收取押金，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求退还押金并可能获得罚款赔偿。
2024-09-08 20:18:10
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若教育机构提出以工资抵扣押金，您应明确拒绝，并指出根据《劳动合同法》规定，用人单位不得违法收取押金。可提出要求机构立即退还押金，或协商其他合法方式处理押金问题。若机构坚持抵扣，建议保留证据并向劳动行政部门反映。
2024-09-08 20:20:35
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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应首先尝试与对方协商解决。如果协商无效，可收集合同和付款证据，向消费者协会投诉或向法院提起民事诉讼，要求返还押金并赔偿损失。
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就涉及的纠纷协商未果，如双方系劳动合同关系，可以向劳动监察部门投诉，如系劳务或其他关系，可以考虑向法院申请支付令
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建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
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培训机构不给退钱的，消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投
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您好当时这个押金只是口头承诺是吗没有合同之类的约定？
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果老板不发，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满
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你好，可以起诉解决
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当事人可以在劳动合同约定当劳动者违反服务期约定或者竞业限制条款时，应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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你好，具体什么情况
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