递交辞职申请后工伤了有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 20:16:05人浏览
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递交辞职申请后工伤了有赔偿吗
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提交辞职申请后发生工伤，单位依然应当给予相应的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与是否辞职并无直接关联，您的辞职行为不会影响到应得的工伤待遇。为确保权益不受损害，建议及时与单位沟通并保留相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书等。
2024-09-08 20:13:59
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辞职后遭遇工伤，单位应当依法进行赔偿。您可以选择与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在做出选择时，您可以考虑双方的意愿、赔偿金额以及时间成本等因素。如果单位拒绝赔偿，建议您寻求法律途径，咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-09-08 20:14:08
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在工伤后辞职，您依然有权利获得补偿。具体操作步骤如下：首先，确保保留所有与工伤相关的证据；其次，尝试与单位协商解决赔偿问题，明确赔偿项目和金额；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，确保获得应有的赔偿。针对不同的情况，处理方式可能有所不同，建议咨询律师以获取更具体的指导。
2024-09-08 20:16:05
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