加班费是按最低薪还是正常工作的薪资算？
更新时间：2024-09-08 20:12:09人浏览
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加班费是按最低薪还是正常工作的薪资算？
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关于加班费计算，依据不同加班时段有明确的法定标准。工作日加班按照正常工资的150%计算，休息日加班且未安排补休则按不低于200%计算，法定节假日加班则按不低于300%的标准支付。这些都是根据《劳动法》第四十四条来确保劳动者的合法权益。
2024-09-08 20:10:09
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加班费是按照劳动合同中的约定或是集体合同的规定来计算。如果合同中有约定具体的加班工资计算方式，则按照约定执行，一般是正常小时工资的1.5倍。若合同无相关约定，则可以参照集体合同或相关法规来制定具体标准。这样的规定旨在保护劳动者在加班时的合法权益。
2024-09-08 20:10:36
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关于加班费计算方式，主要是依据劳动合同中的约定。合同中若有具体约定，则按照约定执行；若无约定，则根据实际月平均工资或相同岗位的薪资来计算。加班费支付标准不低于正常工作薪资的150%、200%、300%，具体根据加班时间以及公司的规定而定。这些规定旨在保障劳动者在加班时的合法权益，确保得到合理的报酬。
2024-09-08 20:12:09
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