一九年农村厕所改造承包人拖欠施工人员工资
更新时间：2024-09-08 20:02:55人浏览
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一九年农村厕所改造承包人拖欠施工人员工资
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若承包人拒不支付工资，施工人员可首先依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求法院强制承包人支付工资。若支付令无法执行，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，施工人员还可向劳动监察大队投诉，并由其介入调解或强制执行。在此过程中，施工人员应保留好工作记录、工资单等证据，以便维权。
2024-09-08 20:01:46
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施工人员申请劳动仲裁，应先向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，明确诉求和事实依据。准备证据如工作合同、工资单、加班记录等。仲裁委将受理申请并调查，组织双方调解。调解不成则进行仲裁裁决。如对裁决不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-08 20:01:49
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法律上，恶意拖欠工资属于违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为。处理时，首先通过劳动监察或劳动仲裁程序解决。若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。劳动者有权要求支付工资、经济补偿或赔偿金，并可通过法律途径强制执行。
2024-09-08 20:02:55
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承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华
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