员工下班后工资不发合法吗
更新时间：2024-09-08 20:02:55人浏览
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员工下班后工资不发合法吗
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根据劳动法规定，工资作为劳动者的合法权益，必须按时足额支付。无论员工是否下班，工资发放都应依法进行，包括基本工资及各项津贴、补贴等。法定节假日期间，工资也应正常支付。如用人单位未能按时足额支付工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可依法维护自身权益。
2024-09-08 20:01:36
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法律上明确规定，员工离职后应按照实际工作天数结算并领取工资。劳动者可以与用人单位协商确定支付工资的具体时间和方式，或在离职时与公司进行工资交接。若公司未按时支付工资，劳动者有权向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
2024-09-08 20:01:47
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工资发放应基于员工实际出勤天数。具体操作包括：确定月工资额和应出勤天数，计算日工资（月工资÷21.75），然后乘以实际出勤天数得出应发工资。如公司违规拖欠或克扣工资，劳动者可收集相关证据如工资条、劳动合同等，并通过法律途径解决争议，包括提起仲裁。
2024-09-08 20:02:55
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你好，不合法，可以去投诉的d
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您好，是不合理，可以维护自己权益
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老板扣工资不和员工说不合法b
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