我想商量一下试用期没有签订合同，这是合法的吗？
更新时间：2024-09-08 19:44:06人浏览
问题描述：
你好，我想商量一下试用期没有签订合同，但是如果公司要求离职前签订合同，这是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般来说，试用期内不签劳动合同是不合法，但是还是需要看时间，也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的，则是合法的。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-09-08 19:43:59
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2024-09-08 19:44:06
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您好，您可以阅读相关劳动法律。
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你好，上述情况，可结工资
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。入职一个月内要签合同，如果没有签，可以要求对方进行经济补偿。
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您好，如果双方签订的是试用期合同，该劳动合同有效，但性质是正式劳动合同。
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