不交保险不上班有赔偿吗

更新时间:2024-09-08 19:42:08人浏览
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不交保险不上班有赔偿吗
3位律师解答
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针对不交保险不上班是否有赔偿的问题,如果用人单位未按规定为员工缴纳保险,劳动者有权解除劳动合同并有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金额根据劳动者在单位的工作年限计算。同时,用人单位若未办理社会保险登记,将面临罚款等处罚。长期不交保险,不仅劳动者的权益会受损,用人单位还可能面临更严重的法律后果,包括银行账户被直接划拨社会保险费、财产被查封拍卖等。
2024-09-08 19:40:10
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劳动者面对不交保险的情况时,一般可以选择两种方式解决:一是与用人单位协商解决,要求补缴保险或获取相应补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时,应综合考虑协商的可能性、自身证据的充分性、个人时间和经济成本等因素。
2024-09-08 19:40:30
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如果您所在的公司不交保险,建议您首先与公司协商,明确补缴保险的时间和金额。如果协商无果,您可以向社保局或劳动局提交投诉材料,详细阐述情况。若考虑解约,请先咨询律师,了解经济补偿的具体计算方式,再与公司沟通解约事宜。不同的情境下,处理方式可能会有所不同,但核心都是保护自身合法权益不受损害。
2024-09-08 19:42:08
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即使未交保险,您仍有权辞职并要求赔偿。公司未给您缴纳社会保险已违反法律规定,您的合法权益应得到保障,有权要求经济补偿。同时建议您及时采取行动,以防社保权益进一步
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法律分析:可以先向劳动部门进行投诉解决,不能直接要求用人单位补缴社保费用。用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合
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可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如工作证、工资条等,证明与公司存在劳动关系;2.向公司提出书面或口头申请,要求签订合同并补缴保险;3.若公司拒绝,可以向当
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劳动者在没交社保时被辞退,如果属于非过失性辞退,单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年,单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。法律
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申请劳动仲裁维权
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公司不给上保险,一般是不需要对劳动者进行赔偿的。劳动者有权要求用人单位进行补缴,用人单位不补缴的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险行政部门责令在期限内进
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