在工厂工作了20多年，因为失误造成了生产事故，没有经济损失，就被开除，这样合理吗？
更新时间：2024-09-08 19:34:03人浏览
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在工厂工作了20多年，因为失误造成了生产事故，没有经济损失，就被开除，这样合理吗？
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开除员工是否合理视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，若因工作失误导致生产事故但无经济损失，公司可以根据内部规章制度处理。若合同到期，一般会按工作年数支付经济补偿金；若员工行为严重违法规章制度，公司有权解除劳动合同；若是公司违法解雇，则需支付赔偿金。
2024-09-08 19:31:48
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关于因工作失误被开除的问题，处理方式取决于员工行为的严重程度及公司的内部规章制度。如员工行为构成严重违纪，公司可依据规章解除合同；若公司选择提前通知解除劳动合同，应支付经济补偿；若公司违反规定解除，则需支付双倍经济补偿作为赔偿。
2024-09-08 19:32:05
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针对因工作失误造成生产事故而被开除的情况，处理方式因情境不同而异。员工如严重违反公司规定，公司有权立即解除合同；公司选择提前通知解除劳动合同的，应支付相应补偿；若公司不按规定处理，比如未提前通知或未支付补偿，可能会面临支付双倍补偿的风险。
2024-09-08 19:34:03
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