你好。雇佣未满16周岁的人
更新时间：2024-09-08 19:32:05人浏览
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你好。雇佣未满16周岁的人
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雇佣未满16周岁的人属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，用人单位若违法招用童工，将面临劳动行政部门的责令改正及罚款处罚。若情节严重，市场监督管理部门还将吊销其营业执照。这些措施旨在保护未成年人的合法权益，防止他们过早进入劳动市场。
2024-09-08 19:30:34
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合法雇佣未成年工（16-18周岁）需遵循《劳动法》规定，确保他们不从事有害身心健康的劳动或繁重体力劳动。同时，需遵守国家关于未成年工保护的相关法律，提供必要的安全教育和劳动保护，保障其合法权益。
2024-09-08 19:30:42
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从法律角度看，童工指未满16周岁的未成年人，而未成年工则指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。两者在法律保护上有所不同，童工受到更严格的保护，禁止任何形式的雇佣；而未成年工则可以在遵守特定条件的前提下被合法雇佣。
2024-09-08 19:32:05
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你好，这个有问题就建议具体的进行描述
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