我在小加工厂没签劳动合同今天突然被辞掉了
更新时间：2024-09-08 19:30:40人浏览
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我在小加工厂没签劳动合同今天突然被辞掉了
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若单位拒绝支付赔偿金和双倍工资，您申请劳动仲裁时需准备：1. 工作证明，如工作证、同事证言等，证明您与该单位存在劳动关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明您的工资水平及未支付双倍工资的情况；3. 辞退通知或相关沟通记录，证明您被突然辞退的事实；4. 《劳动合同法》相关条款的引用，作为法律依据。依据《劳动合同法》第十条、第三十六条，单位未签合同及违法辞退需承担相应责任。
2024-09-08 19:27:41
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申请劳动仲裁需注意：1. 仲裁时效，一般为劳动争议发生之日起一年内；2. 提交完整、真实的证据材料，确保仲裁请求有依据；3. 遵守仲裁程序，按时参加庭审，积极答辩；4. 了解仲裁裁决的法律效力，必要时向法院提起诉讼。
2024-09-08 19:28:06
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除劳动仲裁外，您还可以：1. 与单位协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 向劳动监察部门举报单位违法行为，请求介入调查；3. 如有必要，可咨询律师，收集证据准备向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
2024-09-08 19:30:40
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这种情况可以主张实际工作天数的工资。
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。建议您申请劳动仲裁维权。
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您好，可以详细说说具体情况吗？
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可以要求赔偿，协商不成的可申请劳动仲裁
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没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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你好，因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿。
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