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隐瞒暑假工的身份短期工对离职有影响吗

更新时间：2024-09-08 19:30:40人浏览

问题描述：

隐瞒暑假工的身份短期工对离职有影响吗

3位律师解答

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隐瞒暑假工短期工作经历可能对离职过程产生影响。根据法律规定，劳动者应如实提供个人信息，隐瞒可能导致信任问题甚至影响未来就业。若雇主发现隐瞒情况，可能引发严重后果，包括解雇等。

2024-09-08 19:27:55

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关于隐瞒短期工作的情况，建议权衡如实说明和保持沉默的利弊。诚实说明能够展现诚信，但可能影响是否被录用；保持沉默可能暂时避免负面影响，但未来一旦发现后果可能更加严重。应根据具体情况做出最佳选择。

2024-09-08 19:28:05

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暑假工离职时应提前通知雇主。建议书面提交辞职信并通过快递方式送达单位，保留相关证据。在辞职到期后，如遇到单位不支付工资或不办理离职手续的情况，可以向劳动部门投诉。注意，不同情况需结合实际情况处理，必要时可寻求专业律师的意见。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且字数基本保持一致。

2024-09-08 19:30:40