辞职要一个月才能走，不满一个月走可以吗
更新时间：2024-09-08 19:22:04人浏览
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辞职要一个月才能走，不满一个月走可以吗
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视具体情况而定，劳动者在辞职时是否需要提前一个月通知用人单位是不一定的。若与用人单位协商一致，或是处在试用期内的员工提前三天通知即可离职；而当用人单位存在违法行为时，劳动者可以提出即时离职。这些都是根据《劳动合同法》的规定。但请注意，如果情况严重且未及时处理，可能会影响劳动者的权益保护。
2024-09-08 19:20:08
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是否需要提前一个月提出离职，需结合具体情况分析。如果符合法定即时解除的情形或者与用人单位协商一致，可以提前离职。在做决定时，建议综合考虑个人职业规划、公司规定以及法律条款，确保决策合法合理，避免纠纷的发生。
2024-09-08 19:20:28
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劳动者辞职是否需要提前一个月，主要取决于具体情况。如果与用人单位协商一致、处于试用期并提前三日通知用人单位，或者当用人单位存在违法情形如暴力强迫劳动等，劳动者有权立即解除劳动合同。这些规定都是为了保障劳动者的合法权益。
2024-09-08 19:22:04
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厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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你好，要看你们怎么约定的
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【法律分析】：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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