医疗期满被公司解雇是按正常工资还是离职前十二个月平均工资?
更新时间：2024-09-08 19:14:05人浏览
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医疗期满被公司解雇是按正常工资还是离职前十二个月平均工资
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医疗期满解雇工资结算依据《劳动合同法》规定，按照解除前十二个月的平均工资计算。该平均工资包括病假工资。处理方式需及时，避免违法解除导致支付更多赔偿。核心关键词为“前十二个月平均工资”。
2024-09-08 19:11:48
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医疗期满解雇补偿标准一般按照员工在公司的服务年限和解除前十二个月的平均工资来计算。具体应参考劳动合同条款、双方协商以及相关法律法规。核心关注点在于“平均工资”及相关的合同和法律条款。
2024-09-08 19:12:06
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医疗期满后解雇工资计算需结合相关规定和公司政策。计算过程中需确定计算基数和月计薪天数，同时考虑病假天数和计算系数，确保支付金额不低于最低工资的80%。核心在于正确计算和遵守公司政策与法律规定。
2024-09-08 19:14:05
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