工伤期间单位调岗违法吗
更新时间：2024-09-08 19:10:28人浏览
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工伤期间单位调岗违法吗
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在工伤期间，单位调岗行为需特别谨慎。根据《劳动合同法》相关规定，调岗需双方协商一致。若单位未经协商单方调岗，可能构成违法行为。如遇到单位违法调岗，员工有权提起劳动仲裁，并有可能获得相应赔偿。核心在于保护工伤员工的合法权益，遵守合同约定。
2024-09-08 19:07:41
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对于工伤员工提出的调岗要求，处理方式需结合具体情况而定。如果调岗是出于合理原因，且经过双方充分协商达成一致，那么可以进行调整。但如果单位违法调岗，员工应坚决拒绝并考虑提起劳动仲裁。关键在于权衡调岗的合理性与自身权益的保障。
2024-09-08 19:08:06
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工伤后的调岗降薪问题需细致处理。若员工因工伤无法继续原工作，单位应首先与员工协商，就岗位和薪酬调整达成一致意见。同时，调整应符合公司的规章制度及考核标准。在特定情境下，如员工医疗期满无法回归原岗位时，单位可依法单方作出调整，但应确保调整具备合理性，并依法保障员工的权益不受损害。
2024-09-08 19:10:28
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你好那现在什么阶段啊
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