入职3年未涨工资合法吗
更新时间：2024-09-08 19:08:05人浏览
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入职3年未涨工资合法吗
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关于工资涨幅，虽然法律没有具体规定，但公司的决定必须合法。如果您觉得涨幅不合理，建议您先与公司沟通协商。如果公司存在未按时支付工资等违法行为，您可以向劳动行政部门投诉，我们会提供专业的法律支持。
2024-09-08 19:05:56
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针对您在公司涨工资时未获得相应涨幅的问题，建议您首先与公司进行沟通协商，要求公司给出明确的解释并补发应得的涨薪部分。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助，我们会协助您通过法律途径解决问题。最终，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-09-08 19:06:08
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工资涨幅的决策权在公司，但必须符合法律要求。如您觉得涨幅不合理，建议您首先与公司进行友好协商。若协商无果，您可向劳动行政部门投诉并要求其介入处理。我们将全力协助您保障自身的合法权益。
2024-09-08 19:08:05
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关于公司工资涨幅的问题，法律并没有明确规定。如果你认为公司的做法不合理，可以先尝试与公司进行协商。协商不成的情况下，可以向劳动行政部门投诉并要求其介入处理。我们
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