我是在工厂上班，劳务介绍的?
更新时间：2024-09-08 19:04:05人浏览
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你好，我是在工厂上班，劳务介绍的
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如果您发现工厂未按照《劳动合同法》第十条的规定与您签订书面劳动合同，您首先应与工厂的人力资源部门沟通，要求补签劳动合同。若沟通无果，您可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明等材料。根据《劳动合同法》，工厂应自用工之日满一个月的次日起，向您支付二倍的工资作为补偿。这是您维护自己权益的有效途径。
2024-09-08 19:02:18
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如工厂以试用期为由不签劳动合同，您应明确：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。您可要求工厂立即签订正式劳动合同，并明确试用期期限。若工厂拒绝，您可依据《劳动合同法》规定，通过劳动监察或劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-09-08 19:02:22
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工厂不签劳动合同，除需支付二倍工资外，还可能面临以下法律后果：1. 劳动者可随时解除劳动关系，无需提前通知；2. 劳动仲裁或诉讼中，工厂可能承担不利后果，如确认劳动关系、支付经济补偿等；3. 面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。因此，工厂应依法与劳动者签订劳动合同，保障双方权益。
2024-09-08 19:04:05
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