上班工资扣钱合法吗

更新时间:2024-09-08 19:01:29人浏览
问题描述:
上班工资扣钱合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助195614人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工资扣除是否合法的问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在扣除工资时必须有明确的合法依据。若无合法依据,则属于违法行为。如果您遇到这种情况,建议您先与用人单位沟通了解扣款的具体原因,如认为不合理,可以通过劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。长期忽视可能损害您的劳动权益,影响工作和生活积极性。
2024-09-08 18:57:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78220人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工资被扣的问题,要确认其合法性。如果怀疑扣工资存在违法行为,您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁、诉讼等维权途径。在选择途径时,您需要考虑到证据的充分性、维权成本以及效率等因素。
2024-09-08 18:58:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154995人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工资扣钱的问题,处理必须依法进行。如果用人单位有合法的规定并进行扣款,那么扣工资可能是合法的。如果您认为扣工资不合法,可以通过协商、仲裁或诉讼等方式进行维权。在实际操作中,您需要根据具体情况选择合适的方式,协商可以快速解决问题,仲裁具有法律效力,而诉讼则更为权威。
2024-09-08 19:01:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司制度扣工资合法吗
公司制度扣工资合法吗
公司制度扣工资是否合法?本文详细解读了相关法律法规,包括《工资支付暂行规定》第十五条和第十六条,帮助读者了解公司在何种情况下可以合法扣工资,以及扣工资的具体规定
劳动保护条例
人浏览
对于值班调休导致的扣工资问题,劳动者应当先了解单位的具体政策和法律法规。如果单位没有合理依据扣工资,劳动者可以与单位沟通并要求补发工资。若沟通无果,劳动者可以收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资合法的吗
公司扣工资合法的吗
公司扣工资是否合法?什么情况下可以扣?如何维权?本文详细解读了工资支付规定,包括旷工扣款、绩效考核与工资扣除等方面的法律规定,帮助劳动者了解自己的权益,依法维护
工资
人浏览
扣工资是否合法,这主要取决于公司的合同和规章制度是否合法。如果公司的行为违反了劳动法的相关规定,您完全有权通过劳动仲裁或起诉来维护自己的权益。在处理此类问题时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法扣工资合法吗
劳动法扣工资合法吗
劳动法规定扣工资是违法行为,但某些特定情况下不属于克扣工资范畴。赔偿金支付条件包括未按时足额支付工资、低于最低工资标准支付、不支付加班费等。
劳动立法
人浏览
关于工资扣除是否合法的问题,关键在于是否有合法的依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,雇主应按时足额支付工资,没有合法依据的扣工资行为是违法的。遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作请假扣工资合法吗
工作请假扣工资合法吗
工作请假扣工资不一定合法,需要根据实际情况而决定,对于全年事假累计超过六十天的时间,是需要停发当事人的全部工资。拖欠工资起诉一般是需要在三个月或者六个月的时间才
工资
人浏览
不合法。若工厂扣工资,可先与工厂沟通协商;协商无果,则准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,要求工厂支付应得的工资并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下:1、劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的;2、而下班忘打卡被公司当做旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资合法吗
辞急工扣工资合法吗
急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳
劳动纠纷
人浏览
法律分析:单位扣一个月工资是不合法的。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资合法吗
急辞工扣工资合法吗
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服,未提前请假并且未完成规定工作量的,公司扣工资合法;已经提前请假仍然扣工资,或者不舒服仍然完成工作量还扣工资
劳动合同纠纷
人浏览
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览