工伤员工辞职按什么标准赔偿
更新时间：2024-09-08 18:40:29人浏览
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工伤员工辞职按什么标准赔偿
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员工因工伤辞职，其赔偿标准依据《劳动合同法》相关条款，按照工作年限计算。每工作满一年应有一个月工资的补偿。视具体情况，可能还包括一次性支付工伤赔偿金等。
2024-09-08 18:38:02
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工伤员工在辞职时，单位应按规定赔偿。具体赔偿包括一次性支付工伤赔偿金、按月支付伤残津贴等。员工应与单位明确工伤赔偿事宜，确保权益得到保障。建议根据员工伤残等级和实际情况进行协商。
2024-09-08 18:38:05
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工伤员工辞职时，可以按照以下步骤申领赔偿：首先，向工伤保险机构申领医疗费、康复费等；其次，如构成伤残，可以申领一次性工伤医疗和伤残补助金；最后，与雇主积极协商，确保赔偿和补偿到位。
2024-09-08 18:40:29
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