暑假工两个月，离职老板不发工资
更新时间：2024-09-08 18:40:29人浏览
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暑假工两个月，离职老板不发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若您向劳动监察部门举报后，老板仍不支付工资，您可依据《劳动监察保障条例》第二十六条，若用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门将责令其按应付金额的50%至1倍支付赔偿金。此时，您可要求劳动监察部门进一步采取强制措施，如申请法院强制执行，确保您的合法权益得到维护。
2024-09-08 18:37:53
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除了举报，您还可以选择以下途径：1. 与老板协商解决，明确工资数额及支付时间；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 仲裁裁决后老板仍不履行，可向法院提起诉讼。
2024-09-08 18:38:05
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暑假工离职时，要确保顺利拿到工资，可做到以下几点：1. 提前与雇主沟通离职事宜，明确工资结算方式和时间；2. 保留好工作证明、工时记录等证据；3. 若雇主拖延支付，及时通过劳动监察、劳动仲裁等法律途径维权。
2024-09-08 18:40:29
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您可以去劳动部门维权处理的。
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行
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