派遣员工因为怀孕辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 18:36:07人浏览
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派遣员工因为怀孕辞职有赔偿吗
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关于派遣员工怀孕后辞职是否有赔偿的问题，根据《劳动合同法》相关规定，公司应当支付包括违法解除劳动关系赔偿金（即双倍经济补偿金）、怀孕产期哺乳期工资等。如果公司违法解雇怀孕员工，需支付双倍补偿，否则可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-09-08 18:33:55
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派遣员工若因怀孕而辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果工作环境对孕妇健康造成影响，员工可以申请调岗或休假。若单位权益受到侵害，员工可以选择劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-08 18:34:05
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针对派遣员工怀孕后辞职的情况，应依法与单位进行协商。员工可以选择要求支付赔偿金，赔偿金的计算需按照《劳动合同法》的规定进行。如果员工选择继续履行劳动合同，单位应合理安排其工作，确保孕期权益不受侵害。具体操作需根据实际情况并遵循相关法律法规进行。
2024-09-08 18:36:07
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你好，如果是自己离职没得补偿的d
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