如果没有离职,也没有仲裁,公司倒闭了,公司的资金怎么分配,还会不会给结算拖欠的工资?
更新时间:2024-09-08 18:36:07人浏览
问题描述:
你好,如果没有离职,也没有仲裁,公司倒闭了,公司的资金怎么分配,还会不会给结算拖欠的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195408人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭时,职工工资具有优先受偿权。依据《中华人民共和国企业公司法》规定,公司财产在清算时,需优先支付职工工资。若未及时处理,劳动者可能面临工资无法追回的风险,因此应及时向劳动部门投诉或申请仲裁以保障自身权益。
2024-09-08 18:33:57
咨询我
已帮助75895人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭拖欠工资,应优先支付。具体操作包括:1.向劳动部门投诉,由其介入调查并追讨工资;2.申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求公司支付工资;3.如仲裁不满,可提起民事诉讼。这些步骤旨在确保劳动者权益得到保障,特别是工资的优先受偿权。
2024-09-08 18:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125360人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司倒闭拖欠工资的情况,常见的处理方式包括向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者对处理速度的期望。一般来说,投诉和仲裁较为快捷,而诉讼则可能更为复杂和耗时。
2024-09-08 18:36:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资直接去申请仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产清算后资产不足以补偿工资等问题,您应优先关注仲裁裁决的执行情况。若公司已破产清算且资产不足以支付全部债务,您可以再次向劳动仲裁机构提出申诉或者向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司账面无钱或清算破产,员工可通过法律途径追讨工资。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》,员工可向法院申请支付令或提起仲裁,要求公司支付拖欠的工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院申请强制执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您还有劳动合同吗,确认劳动关系可以仲裁,具体可以详细沟通
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这是属于民事纠纷
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,第一个月按照劳动者正常出勤的工资待遇计算,第二个月可以发放最低工资待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠的解决方式:劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;向人民法院依法申请支付令等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询