财务休息迟发工资合法吗
更新时间：2024-09-08 18:22:05人浏览
问题描述：
财务休息迟发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138366人 · 响应时间 平均3分钟内
延迟发放工资超过约定的支付周期是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月及时支付，不得拖延。如果公司未经许可延迟发放工资，超过了一个支付周期，那么这种行为就构成了违法。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。
2024-09-08 18:20:26
咨询我
已帮助54786人 · 响应时间 平均4分钟内
延迟发放工资超过一个正常支付周期即构成违约行为。对于这种情况，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。协商是解决问题的首选方式，如果协商无果，劳动者应该及时采取法律手段来保护自己的权益。
2024-09-08 18:20:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125554人 · 响应时间 平均2分钟内
公司延迟发工资是否合法视具体情况而定。公司应该按照约定的日期准时支付工资。如果因为某些原因需要延迟发放，必须在合法的前提下进行，并且需要得到劳动者的同意。如果未经同意且超过约定时间未支付工资，劳动者有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。延迟发放工资超过一个工资支付周期则属于违法行为。
2024-09-08 18:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资不符合法律要求。员工可以采取以下措施：1.与公司协商解决；2.向劳动保障行政部门举报；3.申请劳动仲裁。建议首先尝试与公司沟通，如果无法解决，再考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司迟发工资一天是否合法的问题，《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。因此，延迟发放超过一个支付周期是不合法的。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览