2023年2月27入职,2024年8月30日离职,工龄算一年六个月还是一年五个月
更新时间:2024-09-08 17:50:20人浏览
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2023年2月27入职,2024年8月30日离职,工龄算一年六个月还是一年五个月
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针对您的具体情况,工龄的计算需要依据相关规定进行。如果被开除则工龄不连续计算,但如果属于正常离职,则会依据实际工作的完整年数来计算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定,您的工龄应计算为一年六个月。
2024-09-08 17:47:49
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从法律角度,您的工龄应基于实际在公司工作的年数来计算。对于不满一年的部分,如果超过了六个月,那么按照一年计算;如果不满六个月,则按照半年计算。因此,依据您的入职和离职时间,您的工龄应计算为一年六个月。请确保您的处理方式符合相关法律法规,以保障自身权益。
2024-09-08 17:48:07
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关于您离职期间的工龄计算问题,一般来说是按照实际工作的年限来计算的。针对您2023年2月27日入职至2024年8月30日离职的情况,您的工龄应计算为一年四个月左右。建议您查阅相关法律法规或咨询用人单位,确保工龄的准确认定,并维护自身合法权益。
2024-09-08 17:50:20
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