想问公司强行排休上不满勤,提离职能立马走吗?
更新时间:2024-09-08 17:48:05人浏览
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想问公司强行排休上不满勤,提离职能立马走吗?
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针对公司强行排休导致无法上满勤的情况,你有权提出离职,并且单位应该批准。依据《劳动合同法》,用人单位不得强迫劳动者加班,违反此规定,劳动者可单方面解除劳动合同,并追求经济补偿。若因加班导致身体不适,建议及时就医并告知公司,以保护自身健康。
2024-09-08 17:45:38
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对公司过度加班和停休的问题,你可以选择与公司协商立即离职。若公司不同意,则应按法律规定提前一个月提交离职申请。记住,离职的常见处理方式包括协商离职和提前申请离职。
2024-09-08 17:46:05
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如果你因为公司强行排休而想离职,可以采取以下步骤:首先,与用人单位沟通,说明你的离职意愿,并提及因加班导致的身体不适。其次,如果协商无果,准备相关证据如加班记录、医疗证明等,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中,要详细陈述你的情况和诉求,以维护自身合法权益。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以依法向法院提起诉讼。
2024-09-08 17:48:05
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