公司还没有缴纳社会保障。现在我自动离开了。我能仲裁并要求公司给予一个月的工资经济补偿吗？
更新时间：2024-09-08 17:40:36人浏览
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律师专家：我在公司工作了七个月，公司还没有缴纳社会保障。现在我自动离开了。我能仲裁并要求公司给予一个月的工资经济补偿吗？寻求专家的帮助！
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，当事人可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-08 17:40:16
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没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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是可以的这样操作获得赔偿的。4
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，需要了解详细的情况。
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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未签订劳动合同的可以要求双倍工资；欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
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