允许员工预支工资吗合法吗
更新时间：2024-09-08 17:22:04人浏览
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允许员工预支工资吗合法吗
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关于预支工资是否合法的问题，关键在于与雇佣单位进行协商。法律并没有强制规定预支工资必须或者不能实施。如果公司不同意预支工资，您可以尝试沟通或者寻求法律援助。同时，《劳动合同法》规定用人单位应按时支付工资，但不包括预支工资的情况。如果遭遇拖欠工资，您可以申请支付令。
2024-09-08 17:20:21
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关于预支工资的申请，您需要明确具体的事项和理由。通常，预支工资需要满足一定的条件，如达到一定的出勤日、无不良信用记录等。在决定是否预支工资时，您应该结合自己的实际情况和公司的规定，确保自己的行为合理合法。
2024-09-08 17:20:31
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预支工资是可以进行的，但在维权时需要有法律依据。
您需要与单位就预支工资进行协商，如果单位拒绝，您可以通过以下途径维权：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请人民法院发布支付令；3. 如经劳动争议仲裁后仍然不服，可以提起诉讼。在维权过程中，请务必保留相关证据以证明您的诉求是合理合法的。
您需要与单位就预支工资进行协商，如果单位拒绝，您可以通过以下途径维权：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请人民法院发布支付令；3. 如经劳动争议仲裁后仍然不服，可以提起诉讼。在维权过程中，请务必保留相关证据以证明您的诉求是合理合法的。
2024-09-08 17:22:04
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